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Grève des personnels de l'éducation nationale, de la maternelle à l'université.
Manifestation à 14h30 de Port Royal à St François-Xavier
Vers 15h le cortège de l'éducation nationale rejoindra celui des postiers boulevard du Montparnasse.
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OU : DE LA DESHUMANISATION DES RAPPORTS SOCIAUX
Un magasinier des bibliothèques (Paris 6) découvre dans les containaires-poubelles de sa faculté des chaises. Un vingtaine.
Lire la suite (publié sur biatossenlutte)
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« On nous grappille peu à peu tous nos acquis sociaux et on nous pousse à prendre de plus en plus de risques dans le travail… Je n’ai plus la flamme, je vais quitter cette boîte"
La coordination Biatoss organinse le samedi 28 novembre 2009 la projection du film Les Cheminots. (cliquez ici pour voir détails)
On y entend des paroles qui font écho.
Et cela nous concerne tous.
« Diviser pour mieux régner, on y est ! heureusement qu’on n’a pas l’esprit de la direction, qu’on reste solidaires. »
Paroles de cheminots... Paroles de BIATOSS ?
Le train est synonyme de réseau, de collectivité. Unité et cohérence ont été les maîtres mots de la culture cheminote. Or aujourd’hui, l’entreprise vit un moment de rupture dans son histoire, qui l’emmène vers la division et l’éclatement. Des valeurs différentes sont désormais à l’oeuvre et induisent un bouleversement culturel profondément déstabilisant. La solidarité a tendance à disparaître, remplacée par des échanges marchands. Ce qui prime dorénavant, c’est la rentabilité.
" La question du travail, son sens, son utilité, tant pour l’individu que pour le collectif "
http://www.cheminots-lefilm.fr/
http://www.humanite.fr/2009-05-25_Politique_Cheminots-ou-la-chronique-filmee-d-un-possible-desastre
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Suite à l'ultimatum lancé par Xavier Darcos aux entreprises de plus de 1000 salariés d'entammer des négociations sur les risques psychosociaux avec la menace de plublier sur Internet la liste des mauvais élèves et la médiatisation des suicides à France Télécom, les patrons tremblent pour leur image et le marché de la gestion du stress au travail est en pleine croissance. Sans réglementation il ressemble assez à une jungle.
Les cabinets spécialisés dans la gestion des risques psychosociaux ont du mal à répondre à toutes les demandes et dans ce secteur non réglementé n'importe qui peut ouvrir un cabinet.
L'activité de l'Institut d'accompagnement et des ressources (IAPR) a augmenté de 40% en un an.
Le questionnaire France Telecom a rapporté un demi-million d'euros à Technologia.
Ceux qui hier vendaient leurs services pour expliquer les bienfaits du management par le stress se reconvertissent aujourd'hui dans la prévention du stress au travail, car il coûte cher à l'entreprise ce stress...
A lire dans Libération
Nous connaissons aujourd'hui les dangers de l'évaluation individuelle.
Qu' importe, elle sera généralisée dans la fonction publique.
Le marché de la gestion du stress au travail a un avenir certain !!!
Le malheur des uns fait le pactole des autres.
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La LETTRE 2 du collectif (à lire à partir de Rubriques, Les lettres du collectif)
A force de crier que les réformes attaquent nos statuts et menacent le service public, on court le risque de ne plus être entendus.
"L'attaque-des-statuts" est devenu une figure de style qui ne veut pas dire grand chose si on ne sait pas ce que recouvrent les statuts en question.
C'est pourquoi il est bon de rappeler les grands principes de la fonction publique.
Si la carrière d'un agent de la fonction publique est régie par un statut particulier c'est pour garantir une indépendance vis-à-vis du pouvoir politique et la préserver de tout clientélisme.
A lire dans la Lettre 2 du collectif.
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